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據(jù)多家媒體報道，當(dāng)?shù)貢r間8月17日，恒大集團(tuán)在美國根據(jù)破產(chǎn)法第15章申請破產(chǎn)保護(hù)。
8月18日，中國恒大作出最新回應(yīng)稱，目前正在正常按照計劃推進(jìn)境外債務(wù)重組，向美國法院提出的相關(guān)申請系正常推進(jìn)境外重組程序的一部分，不涉及破產(chǎn)。
這距離恒大集團(tuán)公布集團(tuán)年報僅過去2天。
8月16日，恒大集團(tuán)發(fā)布2021年、2022年年報，以及2021年、2022年ESG報告等多份公告，披露集團(tuán)近兩年的經(jīng)營治理情況。
值得關(guān)注的是，恒大集團(tuán)在兩份年報中對高管薪酬進(jìn)行披露。2022年年報顯示，截至去年12月31日，恒大集團(tuán)董事及最高行政人員酬金總計為7995.2萬元。
其中，董事會主席許家印薪酬為12.6萬元，相比2021年的25.2萬元有所降低。恒大集團(tuán)副總裁是夏海鈞，去年薪酬達(dá)2123.1萬元，而這一數(shù)字在2021年高達(dá)2.02億元。
自恒大爆雷后，集團(tuán)高管仍領(lǐng)取超過千萬年薪立刻引發(fā)外界爭議。
據(jù)最新進(jìn)展，恒大方面在8月17日回應(yīng)券商中國記者問詢時稱高管年薪問題“系誤讀”。
以恒大集團(tuán)前總裁夏海鈞的薪資為例，年報顯示其2022年薪資為2123萬元，包括薪資0.7萬元、董事袍金13.4萬元和期權(quán)收入2108萬元（無法兌現(xiàn)）。
恒大回應(yīng)稱，按照香港財務(wù)會計規(guī)則，即便期權(quán)無法兌現(xiàn)，也需要按照期權(quán)發(fā)放時的評估價值分?jǐn)傆嬋胄浇?，所以年報所示薪金并非高管真實收入?/span>
2021年以來，恒大集團(tuán)深陷財務(wù)危機。恒大集團(tuán)陸續(xù)開展機構(gòu)精簡、人員優(yōu)化和大幅降薪的工作，但巨額債務(wù)危機仍然是集團(tuán)現(xiàn)階段面臨的最大困境。
今年7月17日，恒大集團(tuán)接連發(fā)布三分財報，包括2021年年報、2022年半年報以及2022年年報。財報顯示，恒大集團(tuán)2021和2022年凈虧損合計達(dá)8120億元。截至2022年12月31日，恒大集團(tuán)總負(fù)債超2.4萬億元。
債務(wù)陰云籠罩下，恒大集團(tuán)的ESG表現(xiàn)也頻亮紅燈。
結(jié)合恒大集團(tuán)發(fā)布的兩份ESG報告，可以見得公司的ESG工作表現(xiàn)較為一般，并在某些關(guān)鍵議題中缺乏相應(yīng)解釋。
報告顯示，2022年恒大集團(tuán)共流失58,077名雇員，總流失率為36%；2021年共流失102,340名雇員，總流失率為46%。集團(tuán)在兩年間流失超過16萬員工，屬于較高水平。
勞動力保障層面，報告中多次提及保障民工基本權(quán)益，例如設(shè)置民工權(quán)益保障中心、推行民工實名制管理、建立施工單位管理人員黑名單庫等合規(guī)用工管理措施，但缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)支撐。
同期，恒大集團(tuán)不斷爆出勞動糾紛。去年7月份，集團(tuán)旗下的恒大地產(chǎn)集團(tuán)(深圳)有限公司因未及時足額支付員工工資，被罰款人民幣5萬元。
環(huán)境層面，恒大集團(tuán)在報告中披露綠色建筑承諾、綠色營運管理和應(yīng)對氣候變化的策略，但總體來看仍有提升之處。
例如，恒大集團(tuán)提出短期的碳目標(biāo)是在2026年之前將溫室氣體排放、空氣污染物排放、廢棄物和污水排放、能源消耗和資源消耗密度減少5%；長期碳目標(biāo)保持和國家“3060”目標(biāo)一致，但目前恒大集團(tuán)還未提出目標(biāo)拆解和范圍一、二、三的減碳路徑。
綠色建筑議題是房地產(chǎn)行業(yè)切入ESG工作的重要切口。根據(jù)恒大集團(tuán)的ESG披露信息，集團(tuán)在綠色建筑的環(huán)保用材、綠色工藝方面有一定投入，但在可再生能源設(shè)計層面需要進(jìn)一步拓展。